Ontmoet het team

Emmanuelle Verhagen is Senior Partner bij DUIN.partners en heeft een Master in Handelswetenschappen aangevuld met een MBA van SDA Bocconi, waar ze afstudeerde in Value Management en System Dynamics.

Emmanuelle's ervaring is geworteld in wereldwijd marktonderzoek en merkconsultancy en bouwt bruggen tussen mensen en merken in meer dan 50 landen. Ze heeft een track record van het leveren van data-gedreven en op waarden gebaseerde transformatieve oplossingen voor klanten in verschillende industrieën en regio's.

Als Barrett Certified Consultant, Certified Co-Active Leadership Practitioner en Deep Democracy Facilitator combineert Emmanuelle expertise op het gebied van organisatieontwikkeling, strategisch denken en culturele transformatie om bloeiende en veerkrachtige culturen te creëren die aansluiten bij de doelen en visie van de organisaties die Emmanuelle bedient.

Emmanuelle is gepassioneerd over het bevorderen van gelijkheid, diversiteit, inclusie en mensenrechten en is vrijwilliger en/of adviseur voor verschillende initiatieven op het gebied van belangenbehartiging en sociale rechtvaardigheid, zoals Intersekse Vlaanderen, çavaria en Amnesty International. 

Daarnaast kan je haar ook kruisen op een van de vele Vlaamse podia, waar ze als theatermaker, actrice of regisseur mensen een geweten schopt doorn haar activistisch geïnspireerd theater.

 Tenslotte doceert Emmanuelle verandermanagement in het Sustainability Leadership Programme van de KULeuven.

In 2022 werd Emmanuelle erkend als Responsible Leader door de BMW Foundation Herbert Quandt.

Annelies Bellens is Senior Partner bij DUIN.partners. Na haar studies Farmaceutische Wetenschappen heeft ze de eerste 10 jaar van haar carrière verschillende apotheken geleid. Met een hart voor zowel patiënten als personeel, kon niet alleen de wetenschappelijke achtergrond in de farmacie haar boeien, maar ook de zakelijke kant van de gezondheidszorg, waaronder zowel people management als sales en marketing activiteiten. Daarnaast genoot ze van het ontwikkelen van het bedrijf naar het werken met verzorgingshuizen en instellingen voor mensen met een beperking. 

Tijdens de daaropvolgende 5 jaar leidde haar persoonlijke groei binnen de farmaceutische business, die ondertussen meer dan 70 apotheken omvatte, ertoe dat Annelies zich meer ging richten op het managen van de business als geheel, waarbij ze haar kennis onderbouwde met een verscheidenheid aan nieuwe vaardigheden en inzichten zoals: projectmanagement (Vlerick), Scaled Agile Framework Practice Consultant (Gladwell Academy), Executive Masterclass B2B Marketing&Sales (Vlerick), Corporate Performance Management (EHSAL), en een masterclass Change Management (Antwerp Management School). Een leven lang leren en altijd je kennis verbeteren houdt haar professionele sprankeling levend!

Toen Zorg&Farma deel ging uitmaken van goed®, België's grootste retailer in de gezondheidszorg, werd Annelies hoofd van de afdeling Organisatieontwikkeling. Haar functie stelde haar in staat om diep in de verschillende aspecten van strategie, structuur, processen, systemen en cultuur te duiken als basis voor een bloeiend bedrijf. Een belangrijk inzicht tijdens haar ambtstermijn van 5 jaar was het belang van vooral cultuur en leiderschap in situaties van fusies en herstructureringen. Met een scherp oog voor corporate wellbeing is Annelies een breed georiënteerde expert op het gebied van transformaties.