Bepaal de perfecte match voor jouw team met de "DUIN.partners Fit Finder".

Vind moeiteloos kandidaten die als een puzzelstukje in jouw team passen en bouw een team dat zo sterk is dat het zelfs de Mount Everest zou beklimmen om doelstellingen te bereiken.

> Klaar om de mysteries van aanwerving en teamcultuur te ontrafelen?

> De legendarische Fit Finder-aanpak en werkwijze ontdekken?

> Een bliksemsnelle demonstratie van onze tools voor teamcultuuranalyse?

> Gratis tips om de perfecte kandidaat te vinden, alsof je een naald in een hooiberg zoekt?

Boek jouw FitFinder MeetUp Download de Flyer

Ben je ooit in een deze situaties beland?

Je hebt de “ideale persoon” aangenomen, maar achteraf blijft dat deze persoon niet in het team past? De sfeer en resultaten lijden eronder.
Je investeert uren in sollicitatiegesprekken, maar twijfelt of de kandidaten wel een “perfect match” zijn.
Kandidaten weten zich geweldig te presenteren, maar blijken achteraf toch niet te werken in jouw cultuur.

Welkom in het Strategie Atelier

Het Strategie Atelier is een tweedaagse workshop die de start is van de reis om je organisatie scherp te houden (of te maken). Met je leiderschapsteam gaan we aan de slag om de algehele gezondheid van de organisatie te beoordelen, de samenhang en afstemming van de teams zinvol te verbeteren en onmiddellijke acties te identificeren die transformatie naar scherpte stimuleren.

Ontdek alle details in onze Flyer

Waarom een Strategie Atelier?

Bouw een team dat elkaar versterkt

We zorgen voor een grondig begrip van de verwachtingen en uitdagingen bij het bouwen en onderhouden van een samenhangend team. We leggen het potentieel disfunctioneren van het team bloot en boeken hierop onmiddellijk vooruitgang.
Zorg voor strategische focus

De richting van de organisatie herzien en valideren maar ook ervoor zorgen dat het team op één lijn zit door die kritische vragen te stellen die nodig zijn voor organisatorische duidelijkheid.
Stroomlijn interne communicatie

We bespreken samen het cruciale belang van effectieve interne communicatie en identificeren de nodige veranderingen om afstemming in de hele organisatie te creëren. Ook pakken we de effectiviteit van de teamvergaderingen en hun bijdrage aan het algehele succes aan.

Herken je dit?

Een strategie Atelier is een investering in je toekomst. Een pijl kan ook maar zijn doel bereiken als je de pees opspant.
"il faut reculer pour mieux avancer".

Een nieuwe beleidscyclus gaat van start

Je moet je doelen en plannen evalueren, kijken welke objectieven je hebt gehaald en wat de volgende stap moet zijn. Je kan ervoor kiezen om dit intern te doen, of kiezen om gechallenged te worden door een externe partij die oog heeft voor de interne dynamieken die je kunnen beperken.

Nieuw leiderschap

Hoe ga je van start als je de organisatie niet of nauwelijks kent? Weet je dan wat echt leeft in je team? Welke thema's en dynamieken gaan ingrijpen op de richting die je wilt inslaan? Waarom je beperken tot voorgekauwde informatie terwijl je je hele organisatie kan horen en in rekening brengen om je toekomst vorm te geven?

Groeien door fusies en overnames

Groei zoeken door andere teams en organisaties te integreren. Maar hoe hou je dan het potentieel aan menselijk kapitaal dan bij? Al te vaak zien we dat HR due diligences zelden verder reiken dan HR systems en competentie vergelijkingen. Wat als je aan de slag zou kunnen met wat mensen drijft en je ervoor kan zorgen dat je de nieuwe teams intern kan versterken?

Verduurzamen

We hebben onze ESG rapportage rond en ons CSRD initiatief heeft vorm gekregen. Hoe gaan we aan de slag met de gegevens? Wat wordt er nu mogelijk? Hoe kunnen we onze impact echt realiseren? Hoe gaan we, met name, aan de slag met de S(sociaal) van ESG? Hoe zit het daarmee in onze Scope 3?

3 redenen waarom het Strategie Atelier een must is...

Nog niet overtuigd? Neem even contact op en we geven je nog tal van voordelen!

Rekruteren zonder gokwerk

Met onze praktische tools leer je tijdens sollicitatiegesprekken signalen en risico’s herkennen. Dit bespaart tijd, minimaliseert de kans op mis-hires, en verhoogt de retentiegraad van je team.

Inzichten in jouw teamcultuur

Je krijgt een helder overzicht van de unieke waarden en dynamieken binnen jouw team. Deze inzichten helpen je om kandidaten te kiezen die écht passen en direct waarde toevoegen.

Versterk het team en bereik meer

Met nieuwe collega’s die perfect binnen jouw teamcultuur passen, verbeter je de samenwerking, verhoog je de productiviteit en zorg je voor een betere sfeer binnen je organisatie.

Case Study

A standout review that underscores the impact of DUIN.partners' approach to organizational culture and success.

“Our cultural transformation resulted in the best operating income we ever had!”

In spite of this profitability, the management team was suffering from significant internal tension. The outcome of our cultural transformation has been demonstrated in numerous ways. To highlight a few, the Cultural Entropy score dropped from 33% to 6%, all of the top values in the Current Culture were positive, and the team has a common language to also address “invisible” questions. We’ve transformed toxic underlaying issue to high performing transparency.

Managing Partner

Volvo Trucks International

Je eerste stap naar een heldere toekomst

Vraag een gratis Strategie MeetUp aan.

Tijdens deze MeetUp:
→ Bespreken we jouw uitdagingen rond strategie vorming en implementatie
→ Introduceren we onze Strategie Atelier-aanpak en werkwijze.
→ Demonstreren we kort onze tools om de conversatie objectief en onderbouwd aan te vatten.
→ Delen we alvast enkele van onze tips voor het ontwikkelen van strategie en beleid.

Ja, ik wil een Strategie MeetUp!